Auditoria e adequação da documentação através da avaliação da convenção coletiva de trabalho; documentação admissional/demissional obrigatórias, verificação da folha de pagamento e seus encargos.

Auditoria e assessoria da documentação obrigatória: Programas, exames médicos ocupacionais, EPI’s.

Análise das principais reclamações, avaliação dos processos, juntada de documentação e capacitação do preposto.
Organização documental preventiva à futuras ações.